姓名：葉仁蓀

性別：男

職稱：教授

研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理

郵箱：rsye@mail.jxust.edu.cn

個(gè)人簡(jiǎn)介

1965 年 10 月 21 日 出生，管理學(xué)博士，江西理工大學(xué)教授，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理。系全國(guó)鐵路“火車頭獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者．第七屆詹天佑鐵道科學(xué)技術(shù)青年獎(jiǎng)獲得者．“江西省高校中青年學(xué)科帶頭人”．“江西省新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”首批入選人員．中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科帶頭人。兼任了中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事．人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事．學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，江西省勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，《鐵道運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì)》雜志編委等學(xué)術(shù)職務(wù)。

所授課程

《人力資源管理》

科研項(xiàng)目 1．主持國(guó)家社科基金課題：中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究。2008-2010年，經(jīng)費(fèi)9萬(wàn)元，正在進(jìn)行。

2．主持鐵道部重點(diǎn)軟科學(xué)課題：鐵路用工管理制度體系設(shè)計(jì)研究。2008-2009年，經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元，正在進(jìn)行。

3．主持鐵道部重大招標(biāo)課題：鐵路運(yùn)輸企業(yè)崗位評(píng)價(jià)研究。 2006-2007 年，經(jīng)費(fèi) 18 萬(wàn)元。已經(jīng)完成。

4．主持科技部重點(diǎn)課題：科技進(jìn)步對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)影響的實(shí)證分析。該課題于 2006 年 11 月通過科技部組織的專家評(píng)審，被認(rèn)為“達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平”，課題的主要成果作為“構(gòu)建和諧社會(huì)”的 7 篇主題文章之一，被刊登在科技部 2006 年 12 月的《軟科學(xué)要報(bào)》上，供各省市．部委參考。

5． 主持 2004 年江西省重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)招標(biāo)項(xiàng)目：江西崛起與人才問題研究。已經(jīng)完成，并被評(píng)為優(yōu)秀研究報(bào)告。當(dāng)時(shí)的省長(zhǎng)助理熊盛文同志對(duì)研究報(bào)告做了批示。

6．主持江西省課題：非典期間江西民眾社會(huì)心理行為研究。該課題成果為當(dāng)時(shí)全省抗擊“非典”工作做出了積極的貢獻(xiàn)，副省長(zhǎng)胡振鵬對(duì)課題組發(fā)布的《研究簡(jiǎn)報(bào)》做出了重要批示，全國(guó)許多媒體也對(duì)課題研究情況進(jìn)行了報(bào)道。該課題同時(shí)作為中國(guó)科學(xué)院 時(shí)勘 教授主持的國(guó)家自然科學(xué)基金應(yīng)急項(xiàng)目：非典社會(huì)心理預(yù)警系統(tǒng)研究課題的子課題。 2003 ―― 2004

獲獎(jiǎng)情況

1．江西崛起中的人才問題, 主著，中國(guó)人事出版社，2005年10月出版，2007年11月獲“江西省第十二次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)”。

2．鐵路運(yùn)輸企業(yè)工資分配研究，主著，中國(guó)鐵道出版社 ；該書于 2001 年12 月獲江西省第五次社會(huì)科學(xué)青年優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)； 2002 年 4 月獲國(guó)家人事部“全國(guó)人事科研成果二等獎(jiǎng)”。

3．科技革命對(duì)人力資源管理影響研究， 2004 年獲國(guó)家人事部“全國(guó)人事科研成果二等獎(jiǎng)。4．非典期間江西民眾社會(huì)心理行為研究 ,2005 年 11 月獲“江西省第十一次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng) ” 。

學(xué)術(shù)論文

在《管理世界》．《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》．《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》．《中國(guó)軟科學(xué)》．《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》．《系統(tǒng)工程》．《中國(guó)人力資源開發(fā)》等全國(guó)性專業(yè)雜志上發(fā)表論文 40 余篇，有多篇論文被中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊資料中心出版的《人力資源開發(fā)與管理》．《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》．《社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐》等轉(zhuǎn)載。近五年發(fā)表的主要論文有：

葉仁蓀．林建英．金建興，離職問題研究新進(jìn)展，經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)，2008（11）；

葉仁蓀．王光棟．王雷，技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)與技術(shù)進(jìn)步路線的選擇━━基于1990－2005年中國(guó)省際面板數(shù)據(jù)的分析，數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究，2008（3）；

葉仁蓀．胡雪梅，以人才積聚促進(jìn)江西經(jīng)濟(jì)崛起，光明日?qǐng)?bào)，2007年3月29日第11版；

葉仁蓀，科技創(chuàng)新：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理，2006（12）。中國(guó)人大報(bào)刊資料中心主辦的《社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐》2007年第5期全文轉(zhuǎn)載；

葉仁蓀．曾國(guó)華，國(guó)外親屬撫養(yǎng)與我國(guó)農(nóng)村留守兒童問題，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，2006（11）；

葉仁蓀．王玉芹．林澤炎，組織承諾．員工滿意度對(duì)員工離職意向影響的實(shí)證研究，管理世界，2005（3）。

通信地址：江西省贛州市紅旗大道 86 號(hào)江西理工大學(xué)校辦，郵編 341000

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